产假后辞职报告

产假后辞职报告

在公司工作了好几年之后，可能会由于某些问题而辞职，这时候有可能会要求我们写辞职报告。辞职报告应该包括什么内容?以下是小编为大家整理的产假后辞职报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

尊敬的公司领导：

您好! 首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。

现由于生完宝宝家里无人带小孩，所以决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作!

　　辞职人：xx

　　20xx年x月x日

尊敬的经理：

您好！我是办公室林英，辞职报告已递交人力资源部。

本人于XX年8月30日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作。

XX年年9月15日至XX年年12月15日共三个月产假，在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的产假工资.XX年年12月15日回公司上班至XX年月7月每个月扣200元工资，8个月总扣款1600元。口头解释原因为：本人休过产假。可是产假是劳动法规定的，公司怎么可以扣我钱呢。

XX年年12月15 ……此处隐藏727个字……　20xx年x月x日

尊敬的公司领导:

您好! 首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。

现由于生完宝宝家里无人带小孩，所以决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作!

此致

敬礼

　　名字：

　　时间：

尊敬的公司领导：

本人于XX年8月30日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作。

XX年年9月15日至XX年年12月15日共三个月产假，在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的产假工资。

XX年年12月15日回公司上班至XX年月7月每个月扣200元工资，8个月总扣款1600元。口头解释原因为：本人休过产假。

XX年年12月15日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导一直反对。并解释道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为：本人休过产假。

本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击，已对公司失望至极，要求解除劳动合同，望批准！！

此致

敬礼

　　申请人：xxx

　　时间