组长竞聘的演讲稿模板汇总5篇
演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在现在的社会生活中,演讲稿对我们的作用越来越大,在写之前,可以先参考范文,以下是小编帮大家整理的组长竞聘的演讲稿5篇,仅供参考,大家一起来看看吧。
组长竞聘的演讲稿 篇1各位领导、同事们:
大家好!
我叫xx,1975年出生,中牟县万滩镇七里店村人,1997年6月毕业于河南教育学院汉语言文学专业。我的人生格言是:愁也是一天,乐也是一天,何不开开心心过一天;刻薄也是待人,宽容也是待人,何不学会包容别人;马虎也是工作,认真也是工作,何不踏踏实实去工作。
今天站在这里,战战兢兢,虽没有汗出如江,但内心非常忐忑,毕竟这是第一次站在这样的人生舞台上。
首先感谢学校搭建了这样一个平台,让我有机会参加这个竞聘,同时也感谢各位同事和领导的鼓励,让我有勇气站在这里演讲。我应聘的岗位是升学部部长。
1997——20xx年我在万滩中学干了5年的语文教学,20xx年来到我们中牟一职高,我一直在教学的第一线,即使在怀孕期间仍担任班主任工作,这一干就是十几年。在20xx———20xx年,我曾担任两届三年级汽修班的班主任。可以说,从担任语文教学到班主任工作,我都顾全大局,服从分工,且毫无怨言。一分耕耘一分收获,我先后被评为县级优秀人民教师、市级优秀个人 ……此处隐藏3828个字……。我认为内管工作有以下三个要点:一是同级监管日常化。二是重点检查定期化。三是专项检查常态化。说起来简单,但是要把它做好,是不容易的。这是一项艰巨和复杂的系统工程,如果不花上十二分的努力,是无法令领导和同志们满意的。虽然做好内管工作不容易,但我自信能变压力为动力,充分发挥自己的优势能力,不负众望,不辱使命。
假如我能竞聘成功,我将争取领导对内管工作的继续重视和支持,使安溪内管工作朝着信息化、制度化、标准化和常态化发展。通过扎实有效的工作,清清楚楚地将行业运行中出现的一些问题反馈出来,并提出整改方案,为领导决策提供最真实可靠的第一手材料。具体从以下五方面着手:
1、理顺思路。内管的工作比较繁杂,应该把工作分门别类,分出轻重缓急。需要及时汇报,第一时间反馈,需要长期改进的,制定好目标和方案,有条不紊地开展。
2、加强学习。努力学习业务,拓宽视野,特别是学习借鉴省市局兄弟单位的先进经验和做法。按照对标工作的要求,树立标杆、改进短板、总体提升、争创一流。
3、主动超前。增强工作的主动性和超前性,特别是对一些重要的工作,提前做好准备,布置周全,执行有力。
4、加强协作。搞好各科室之间的工作协调,努力做到心往一处想,劲往一处使。
5、坚持原则。服从领导安排,严格按程序办事。既要埋头苦干,扎实工作,又要注重在实践中总结经验、探索路子,多请示汇报,多交心通气。(停顿)(语速慢) 一位美国企业家曾说过 “没有什么比成功更令人渴望”。这,就是我此时的心情。(稍快)我渴望有一个实现自我、超越自我的机会,渴望各位领导能够支持我。相信,给我一个舞台,我将还您十分精彩。
最后,向大家拜个早年,祝大家新年快乐!谢谢!